Jan Bouwman chegou ao Brasil em março de 1953, de navio, com mais cinco famílias. Desembarcou em Paranaguá e foi de trem para Castro, onde vive até hoje. Junto de outros imigrantes, fundaram a cooperativa Castrolanda em 1954, uma das maiores do país. Bouwman era mecânico de máquinas e junto com seu pai, começaram a empreender como prestadores de serviços para terceiros.
Em 1999, com o propósito de profissionalizar os negócios, principalmente o ramo de ensilagem e forragem , que é todo alimento consumido pelos animais (gramíneas e leguminosos), Bouwman criou a empresa Cia da Silagem. A empresa é localizada em Castro-PR e presta serviços aos agricultores da região.
Sr. Jan Bouwman trabalhando como mecânico – foto: arquivo pessoal. 1957
Pensando em tecnologia para os campos brasileiros, a empresa foi pioneira em trazer para o país as forrageiras autopropelidas (equipamentos que utilizam meios próprios para se locomoverem).
Máquinas agrícolas no pátio da Bouwman – foto: arquivo 2018.
Atualmente a família Bouwman conta com as empresas, Cia da Silagem, Second Hand Brasil, Chopper House e Bouwman Livestock e Agriculture, com filiais espalhadas por algumas regiões do Brasil, como: Rio Grande do Sul, Bahia, Minas Gerais, São Paulo, Paraná, Santa Catarina e Mato Grosso do Sul.
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Em outubro de 2023, foi inaugurado o Training Center Latin América – Bernard Krone, em parceria com a empresa alemã Krone, com intenção de promover o desenvolvimento dos profissionais brasileiros e de outros países. Ao todo foi investido R$ 6 milhões de reais na construção do projeto que conta com dois laboratórios, duas salas de aulas, espaço para montagem das peças do maquinário e adota a mesma metodologia utilizada na Alemanha. Profissionais e alunos poderão colocar em prática neste espaço o conhecimento das aulas teóricas.
Bouwman Training Center Latin América – Bernard Krone – Foto: arquivo 2023
Segundo o coordenador do centro de treinamentos da Bouwman e de marketing, Fabiano Meira Luz, os trainees receberão formação técnica e de produto, além de soft skills como oratória, comunicação assertiva, atendimento ao cliente e negociação. Alguns serão contratados pela empresa em regime CLT e além das ferramentas necessárias para realizarem o serviço, ficaram com um carro da empresa para realizarem trabalhos sobre demanda, sem necessidade de deslocamento para matriz ou para alguma filial.
Hoje o Sr. Jan faz parte do conselho da empresa e sempre que pode, participa das confraternizações e reuniões da diretoria.